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 ALIM0127   

 

戴勝益—FB朋友,60個就夠了

 

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房地產大亨也是節目ALIM0001  主持人的

唐納.川普,在他的「誰是接班人」節目中,以真人實境的方式,讓觀眾看到了商場上的競爭實況。在其中一季的節目中,他徵選了來自全美各地的十八位優秀人士,這些候選人要從他所設計的各個題目中脫穎而出,成為川普的接班人。

在這樣的節目中,可以看到我們真實的職場現況。每個人對於自己身處的環境都因「身在其中」,而無法看清真實的自己,無從判斷自己在同儕眼中是怎樣的人?自認的優點是否真是優點?而別人眼中所看見的缺點,自己是否又不自知?

在這一季的節目中,川普將參賽者分為男女兩隊,在競賽中輸的那隊就必須淘汰一名隊員。我印象最深刻的是在第一集就被淘汰的梅莉莎,她一直以為自己很優秀,一直以為別人排擠她是因為她「太優異」,因嫉妒她的能力強而刻意抵制她,而這樣的自以為是讓她很快就被淘汰。

而在後續的競賽中,女生隊一路落敗,其中最大的問題並不在她們的能力不好,而是這些女性參賽者都太強了,以至於她們各執己見,總是在「說」,而忽略了「聽」,導致溝通不良,全隊士氣渙散,無法發揮團隊精神。

另外有一段兩位女性參賽者對領導的見解也很值得探討。一位作風強勢,認為身為領導者必須親力親為,展現魄力;但另一位意見大相逕庭,她認為贏取同仁的心,讓屬下願意追隨、為她做事,才是好的領導者。當然,這兩位的意見太過極端,很快就被川普淘汰。過與不及,都不是好的領導方式。

身為領導者何其不容易,需要具備彈性,剛柔並濟,但被領導更是一門學問。「服從」但不盲從,適時表達自我想法,但也需尊重他人意見,團隊之間的「溝」要能「通」,才能發揮乘數效應。

使普通人表現不普通,才是領導;當每個人都不普通,這個團隊才是具備戰力的真團隊!
【完整內容及圖表請見《理財周刊》 601期; 訂閱理財周刊紙本雜誌 】

 

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夢的點滴_松隆子

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ALIM1475  
煮湯用大鍋子,省時又省瓦斯!!
作者:家事女巫 林素芬
用小鍋子來煮水,是不是比較省瓦斯呢?其實,以相同的水量來看,大鍋子因為底比較大,傳熱上比小鍋子來得好,所以花比較少的時間,就可以把水煮開囉! 所以以後要煮湯、煮水的時候,記得要用大一點的鍋子喔!

( 更多妙點子---阿芬後花園家事生活網站 http://www.a-fin.com )

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ALIM1475  

濕毛巾對付臭味

濕毛巾對付臭味
作者:家事女巫林素芬
當廚房的油煙很重時,可以用濕毛巾在空中揮動,便能使油煙味很快就減少很多。用濕毛巾在空中揮動,有助於消除臭味,不過它的原理究竟是怎麼一回事呢?氣味的分子容易附著在衣物纖維上,因此使用毛巾,將有助於臭味附著,再加上氣味碰上水份會溶解於水中,所以濕毛巾的確會因為吸收了臭味而達到改善異味的效果喔!

更多妙點子---阿芬後花園家事生活網站http://www.a-fin.com

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腰瘦哦~

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ALIM1487    

 

這個世界唯一不變的,就是一直在變。人不能管理變局,只能走在變局之前。

蘋果在賈伯斯的領導下,一路從iPodiPhone,到iPad,創造了消費者的使用需求,也改變了電腦產業。剛發表的New iPad雖然並沒有給予消費者驚豔的感覺,但依舊是蘋果迷的最愛,預購數量已搶購一空。

一家企業一旦贏得消費者的信任與跟隨,獲利自然隨之而來,蘋果富可敵國的市值並不是憑空而降,而是其不斷地創新、改變而來的成果。

想要成功,不但不能原地踏步,更是要多走一百步以上,只有一直保持領先,才不會被超越。

行銷界泰斗菲利普.科特勒曾經說過:「星巴克賣的不是咖啡,是休閒;法拉利賣的不是跑車,而是一種近似瘋狂的駕駛快感和高貴;勞力士賣的不是錶,是奢侈的感覺和自信;卡爾頓賣的不是酒店,是舒適與安心;麥肯錫賣的不是數據,是權威與專業;你們知道自己公司在賣什麼嗎?」
我認為更重要的是,在知道公司賣什麼之後,更是要了解公司在賣什麼消費者「需要」的產品,如果公司所推出的產品根本就不符消費者需求,那麼就是資源浪費,不具任何效益,也就造成事倍功半。
在如此競爭的社會,公司經營者及主管,都要避免這樣的人力、財力浪費,才能為公司帶來業績,進而永續經營。

賈伯斯一直都是如此。他不跟著消費者走,但他很懂得創造消費者的需求,因為他自己就是最佳消費者。「簡約」可以說是賈伯斯最堅持的原則之一,蘋果的商品處處可以看到簡約的痕跡,他很清楚,消費者不要複雜的產品,愈簡單,愈暢銷。

企業主事者都應該了解你的消費者,除此之外,若將公司比喻成花園,每一個主管也應該要像園丁一樣,一定要花時間了解你的花園,了解每一棵草、每一株花的特色,才能讓花草茂盛,綻放最漂亮的色彩。

【完整內容及圖表請見《理財周刊》603期;訂閱理財周刊紙本雜誌

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ALIM1486  



職場上每個人的位置都有其獨特的意義,如果無法建立起獨特性,而讓人可以隨意取代,那麼就不是屬於自己的位置,想要成功,每個人都要創造自己的不可取代性。

假設在團隊中,每個人都被賦予不同的任務,而每個人都被授權可以再選一個夥伴,你會選擇誰來協助你?為什麼選擇他?以及,你自認你自己會被選中嗎?可以嘗試在團隊中進行這個小互動,也許會發現,大家所選中的竟然是同一個人,我要說的重點是,讓你自己成為那一個人,在一個團隊中最被重視也最勇於承擔責任的那個人。

但對於一個老闆或是主管來說,在建立自己的不可取代性之後,必須進化,創造自己的可被取代性,再上一層樓,但被取代的是位置,而不是你這個人。主管必須有足夠的氣度培養副手、接班人,只有屬下成長了,具備取代位置的能力,才能再往前一步。
蘋果已故CEO賈伯斯的成就無人能敵,庫克接了他的位置,續任執行長,但賈伯斯依舊是賈伯斯。
沒有進化,就是退化,而在這個時代巨輪快速向前的現在,你沒有權利退化。

商場上的激烈競爭如此,人生難道就不是嗎?如果苟且偷安,以為躲在自己的舒適圈中,就可以一路平步青雲,那真是痴人說夢。

【完整內容及圖表請見《理財周刊》 602期; 訂閱理財周刊紙本雜誌

 

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IMGP0151  

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ALIM1334  

幸福與人的個性有很大關係,而個性又會從一些日常小事中體現出來。美國《預防》雜誌近日指出,如果以下8件事中,你能做到一半以上,就預示著你的未來會非常幸福,或者現在的你比自己想像中要更幸福。

幸福預示1:拍照片喜歡露齒笑


美國迪堡大學最新研究發現,從小拍照就喜歡露齒笑的人,幾十年後的離婚率比其他人小5倍。原因是物以類聚,人以群分,愛笑的人容易吸引和自己一樣快樂的人,共同攜手步入穩固的婚姻殿堂。

幸福預示2:旅遊紀念品擺桌上


旅遊回來,愛把各種各樣的小紀念品和旅遊照片擺在桌上的人,比其他人幸福感更強。加利福尼亞大學心理學教授新力亞-柳波莫斯博士說,這些紀念品會經常提醒人記住旅遊時美好的時光,並鼓動你再次出去旅遊。

幸福預示3:不太喜歡看電視


美國馬利蘭州立大學一項歷時34年、涵蓋4.5萬人的調查發現,最快樂的人看電視時間比普通人少30%。他們把大部份時間都用於經營社交關係、閱讀書籍或參加各種活動。

幸福預示4:平時愛喝熱飲料


手捧一大杯熱茶或熱咖啡,會讓人從身體到心裏都覺得溫暖,這種溫暖會導致人的想法更積極、更陽光。研究表明,愛喝熱飲的人比愛喝冷飲的人更友善、慷慨,更容易信任他人。

幸福預示5:再忙也要去運動


丹麥研究人員發現,喜歡慢跑等運動的人,壓力水準比久坐者少70%,在生活中也很少抱怨。每天只要抽17-34分鐘做適度運動,快樂感會迅速提升。

幸福預示6:有兩個最好的朋友


最近一項調查指出,在已婚的654名成年人中,有兩個朋友的人精神狀態最佳。如果朋友超過兩人,幸福感並不會增加。

幸福預示7:和快樂的人住得近


和快樂的人交往也會讓你更快樂。如果這個人住得離你很近,在 800米之內,會增加你42%的快樂感;如果超過 3200米,這種快樂感會下降22%

幸福預示8:有一個姐姐或妹妹


英國心理學會最新發佈的一份研究稱,有姐姐或妹妹的女性在社會上能獲得更多支援,她們性格通常比較樂觀,解決問題能力更強。這是因為姐妹之間比兄弟之間更容易互相支援與交流,從而增加凝聚力。

 

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每個人都可能扣錯第一顆釦子

 

   

 

被狗吠的人,不一定是賊;留長鬍子,也不一定是藝術家。

 

但有了「」見,就會把「」看「」了?  df

 

每星期五晚上,小吳都開車送太太到火車站搭車,去探生病的媽媽。

十分鐘後,小吳妹妹所乘的火車就到站。他接她回家幫忙他們料理家務。

 

每逢星期日整個程序正好相反。小吳妹妹的火車開出十分鐘後,他太太才到。

 

有一晚,他的妹妹剛走,小吳正等著接太太的車,一個站務員慢慢走過來。

他笑容詭異地說:「先生,你真有辦法。難道你不怕有一天會被她們逮到嗎?

((((((((月暈效應))))))))

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Water lilies  

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 牛排  

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